Когда на собеседовании вам задают вопрос "Почему мы должны нанять вас?", это отличный шанс продемонстрировать свои навыки и квалификацию, а также показать, как вы можете принести пользу компании.
Ниже приведены некоторые примеры ответов на этот вопрос:
- "Я имею необходимые навыки и опыт работы (рассказать какой конкретно), а также хорошие результаты в (рассказать результаты ваших проектов) чтобы эффективно выполнять функционал, который вы предлагаете".
Этот ответ показывает, что вы понимаете требования должности и обладаете необходимыми навыками для ее успешного выполнения. Вы можете продемонстрировать свой опыт работы и образование, которые подтверждают ваши знания и навыки.
2 . "Я хорошо работаю в команде и обладаю хорошими межличностными навыками".
Это дополнение к ответу может быть полезно, если работа в компании требует тесного сотрудничества с другими людьми. Показав, что вы хорошо работаете в команде, вы можете убедить работодателя, что вы можете эффективно взаимодействовать с коллегами и достигать общих целей.
3 . "Я очень мотивирован и готов усердно работать, чтобы достигнуть успеха".
Это дополнение к ответу может произвести впечатление на работодателя, показывая вашу преданность работе и готовность к усердной работе. Вы можете дать примеры прошлых достижений, которые демонстрируют вашу мотивацию и стремление к успеху.
4 . "Я обладаю уникальными навыками и знаниями, которые могут быть ценными для вашей компании (примеры)".
Этот ответ может помочь выделить вас среди других кандидатов и показать, что вы можете принести большую пользу компании. Вы можете дать примеры своих уникальных навыков и опыта, которые могут быть полезными для решения задач компании.
Плохие варианты ответа:
- "Я не знаю, почему вы должны нанять меня, это ваше решение".
Этот ответ показывает нежелание или неспособность продемонстрировать свои навыки и квалификацию, а также низкий уровень самооценки.
2 . "Я нуждаюсь в этой работе, чтобы оплачивать свои счета".
Этот ответ может произвести негативное впечатление на работодателя, показывая, что вы не ищете работу из-за интереса к ней, а только для получения денег.
3 . "Меня просто никто другой не хочет нанять".
Этот ответ может вызвать у работодателя вопросы о вашей квалификации, а также вызвать сомнения в вашей мотивации и работоспособности.
4 . "Я не знаю, что могу сказать, чтобы убедить вас нанять меня".
Этот ответ показывает неуверенность и нежелание показывать свои навыки и квалификацию, что может привести к потере возможности на работу.
Итак, при ответе на вопрос "Почему мы должны нанять вас?" важно избегать неправильных ответов, которые могут вызвать негативное впечатление на работодателя и снизить ваши шансы на получение работы.
Вместо этого, показывайте свои навыки, квалификацию, мотивацию и потенциал для внесения ценности в компанию.
Готовите ли вы ответ заранее на этот вопрос или придумываете уже на интервью?
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
