Задачи окружают нас повсюду: они могут быть большими и маленькими, важными или не очень, срочными или нет. Контроль за их исполнением – важная часть жизни руководителя, так как успех проекта или компании зависит от того, насколько хорошо справляются с задачами ее сотрудники. Именно невыполненные поручения являются первой и большой проблемой любого бизнеса, которую легче предотвратить, чем исправить. Контроль начинается с фиксации Часто руководители срываются на сотрудников из-за непонимания, какие задачи выполнены, а какие – нет. Такая проблема преследует бизнес разного масштаба и рода деятельности. После того, как задача была поставлена исполнителю – лично, на совещании, планерке, по телефону, необходимо зафиксировать ее письменно. Недостаточно просто поставить задачу и установить дедлайн, ее нужно контролировать, регулярно уделять ей достаточно времени и внимания. Автоматизация – это важно? Контроль без автоматизации невозможен. Руководитель может контролировать
Контроль продуктивности сотрудников - как организовать?
14 апреля 202314 апр 2023
5
1 мин