РИА Новости со ссылкой на директора центра карьеры корпорации "Синергия", HR-стратега Анну Рудакову: в 2023 году работодатели чаще будут обращать внимание на соискателей старше 50 лет
По словам специалиста, российские работодатели в текущем году будут чаще обращать внимание на соискателей старше 50 лет. На рынке их стало больше, они гораздо охотнее молодежи идут в рабочие профессии, а также старшее поколение обычно следует правилам, что важно в ряде отраслей.
"Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50. На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли… отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения", - сообщает HR-стратег.
Еще одна причина повышенного внимания работодателей к соискателям старше 50 лет — резкий приток этой категории на рынок труда в 2023 году. Эксперты оценили долю кандидатов старше 50 лет на рынке - она выросла за год с 5% до 17%.
Также эксперт сообщает, что зачастую молодежь имеет завышенную уверенность в себе и сразу запрашивает в 100-300 тысяч рублей, которую 90% работодателей предложить не могут. А вот люди старшего возраста более приземлены. Они более лояльны к рынку и главное для них - иметь работу и чувствовать себя спокойно. Кроме того, работодатели все чаще выбирают сотрудников 50+ из-за их склонности следовать правилам, регламентам и стандартам. Это качество востребовано в таких сферах, как строительство, финансы, юриспруденция, кадры, инженерные профессии, в сфере производства, в государственных и бюджетных учреждениях и предприятиях с собственниками старше 50 лет.
Специалист отмечает, что на собеседовании работодатели смотрят на то, хватит ли соискателю энергии, экспертности и возможностей выполнять свои задачи.
"Дефицит человеческих ресурсов – фундаментальная проблема рынка труда России на годы вперед… Поэтому если кандидат в 50+ чувствует в себе силы и здоровье претендовать на такие позиции, работодатель с удовольствием его рассмотрит", - пояснила Рудакова.
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Анастасия Яковлева