Разбираемся, как презентовать себя, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателей.
Резюме
Кроме имени и фамилии добавьте фотографию — так к кандидату больше доверия. Резюме без фотографии просматривают реже, оно хуже запоминается.
Добавьте все возможные контакты: почту, телеграм, вотсап, номер телефона. Проверьте, что ссылки рабочие и указаны правильно. Обновите профили в мессенджерах, если сейчас они не вызывают доверия. Например, ваш ник в телеграме «superkiller666», а почта «kotiknarkotik_mail.ru». Лучше заменить их на вариации имени и фамилии.
Укажите только основную специальность из вакансии, на которую откликаетесь. Не стоит перечислять весь опыт — так работодателю может показаться, что вы поверхностно разбираетесь в направлениях и хватаетесь за все подряд. Например, «копирайтер, SMM-специалист, контент- и комьюнити-менеджер». Расскажете о дополнительном опыте ниже.
Опишите обязанности на предыдущих местах работы не слишком подробно. Укажите только основные и те, которые отличаются от обязанностей в других местах. Например, 5 рабочих часов из 8 вы каждый день писали статьи для блога — это точно стоит указать. А если вы пару раз помогли с письмами для рассылок коллегам, этот опыт можно не указывать — он не основной.
Подкрепите опыт достижениями. Указывайте, как ваша работа помогла компании. Например, «в моих статьях для сайта конверсия выросла на 15%». Карьерный коуч и стратег Ольга Лермонтова говорит, что 80% содержания резюме — это достижения, и только 20% — обязанности. Иначе рекрутер видит не «блокбастер о том, как кандидат вступал в перестрелки с проблемами прошлых компаний и принес им несколько трофеев», а только титры.
Портфолио
Оформите портфолио с заботой о работодателе. Не стоит добавлять все тексты на гугл-диск и присылать ссылки на папки. Выбирайте стандартные шрифты и спокойные цвета, чтобы портфолио открывалось одинаково на всех устройствах.
Описывайте работу в формате кейсов. Расскажите, какую задачу решали, как и какие результаты получили.
Добавьте доказательства. Например, в резюме вы указали, что благодаря вашим статьям, выросла конверсия. Вставьте в портфолио скриншот статистики или сообщения руководителя, где описан результат. Прикрепляйте отзывы коллег и работодателей — рекрутер может увидеть среди них знакомых и убедиться в вашем профессионализме лично.
Помимо портфолио
Соберите три работы, которыми гордитесь. Будьте готовы составлять такую подборку индивидуально под каждую вакансию. Не у всех компаний хватает времени изучать портфолио целиком, и у вас могут его даже не спросить.
Как подготовиться заранее:
- Разделите работы по категориям. Например, посты для соцсетей, статьи для блога, тексты для лендингов. Внутри разделите по тематикам или своей роли — например, в одной компании вы писали посты как редактор, а в другой как автор в связке с редактором.
- Опишите каждую работу в паре предложений: какая задача стояла, как вы ее решили, почему гордитесь этой работой.
—————
Читайте ежедневные подборки полезных бесплатных материалов для копирайтеров, редакторов и всех, кто пишет, в телеграм-канале «Дайджест копирайтера»