МИЛЛЕНИАЛЫ: «РАБОТАЙ УМНЕЕ, А НЕ УСЕРДНЕЕ!»

ИЛИ ЧТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ О СЕБЕ

Привет представителям поколения Y! Сегодня про вас 🔥 Общие черты миллениалов:

📍1. Вы первое поколение, выросшее с Интернетом, мобильными телефонами и цифровой связью, поэтому технически подкованы и выбираете цифровые профессии.

📍2. Работа за компьютером освобождает от привязки к рабочему месту и графику с 9:00 до 18:00, поэтому вы особенно цените гибкость в организации работы.

📍3. Отсюда возможность и потребность поиска баланса между работой и личной жизнью. Типичная картина – предпочесть работу с более гибким графиком работе с более высокой оплатой или взять год перерыва, чтобы определиться, что делать дальше.

📍4. Вы ориентированы на результат, а не на процесс: “работать головой, а не по 8 часов в день”. Это способ собрать больше достижений, чтобы чувствовать себя успешными на рабочем месте.

📍5. Развитие технологий и ваше умение быстро в них разобраться предопределяют новаторский подход к решению задач и постоянный поиск способов повышения эффективности. Речь про собственную продуктивность, автоматизацию и улучшение процессов вокруг.

📍6. Вы предпочитаете сотрудничество и совместную работу над проектами вместо индивидуальной работы по определенному набору задач. Командная направленность также помогает создать рабочую среду, ориентированную на результат, где все работают над достижением общей цели.

📍7. Примеры Марка Цукерберга, Илона Маска, Стива Джобса «заразили» вас духом стартапов, которые помогают ощутить свой вклад и полезность в общество. Отсюда ваши амбиции сделать что-то новое или побить рекорд, который ранее был недосягаем.

В общем, вы крутые! Как представитель Х я искренне завидую этим качествам и отношению к работе 🤗