Обязанности работодателя в области охраны труда, процессы госэкспертизы условий труда и расследования НС на производстве совсем скоро могут измениться. Минтруд РФ разработал законопроект (02/04/01-23/00135026), который внесет поправки в некоторые статьи ТК РФ. В этой статье мы расскажем о всех готовящихся изменениях, разберем их особенности и дадим полезные советы!
1️⃣ Государственная экспертиза условий труда
В статье 213 ТК РФ предлагают прописать, что региональные органы исполнительной власти в области ОТ получат право самостоятельно формировать структуру и численность подразделений, занимающихся государственной экспертизой условий труда.
Лица, осуществляющие такую экспертизу, будут обязаны проходить обучение и повышение квалификации в порядке, регламентированном статьей 219 ТК РФ.
2️⃣ Порядок извещения о несчастных случаях
А в статье 228.1 появится еще одна часть, согласно которой определять степень тяжести повреждения здоровья при НС на производстве будут федеральные органы исполнительной власти, которые занимаются регулированием в сфере здравоохранения.
Также появится требование, по которому работодатель должен будет в течение суток сообщать в соответствующее медучреждение и территориальный орган, уполномоченный на проведение санитарно-эпидемиологического контроля, о случае острого заболевания из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов.
А еще обучающиеся, проходящие производственную практику, теперь будут относиться к лицам, принимающим участие в производственной деятельности работодателя.
3️⃣ Порядок проведения расследования несчастных случаев
Статьей 229.2 предлагается вносить в список материалов расследования несчастных случаев медицинское заключение о причине смерти пострадавшего и о его вероятном нахождении в момент несчастного случая в состоянии наркотического, алкогольного или другого токсического опьянения, которое предоставлено на основании запроса работодателя.
Возможно также введение понятия «грубая неосторожность». Оно будет определять те действия застрахованного лица, которые привели к появлению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью.
Напоминаем, что лучшая профилактика несчастных случаев на производстве — это обучение по охране труда. Провести его можно онлайн на платформе Courson с помощью видеолекций, составленных ведущими учебными центрами страны. В рамках Внутреннего обучения по охране труда сотрудники смогут пройти инструктажи, обучения по ОТ, использованию (применению) СИЗ, оказанию первой помощи пострадавшим и по другим программам, установленным законодательством. А еще мы дарим вам промокод FREE_VNOT, чтобы вы смогли попробовать платформу абсолютно бесплатно!
4️⃣ Проведение расследования несчастных случаев ГИТ
В статье 229.3 предложено дать определение понятию «сокрытый несчастный случай» — это НС, о котором работодатель не уведомил ГИТ или страховщика в законодательно установленные сроки. Кроме того, государственный инспектор труда проводит расследование такого несчастного случая самостоятельно и вне зависимости от его срока давности. И добавляется еще одно условие для проведения дополнительного расследования — получение извещения, направленного работодателем или его представителем.
5️⃣ Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Статья 230.1 закрепит требование к предоставлению сведений о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых для предупреждения НС по несчастным случаям со смертельным исходом. Сейчас работодатели обязаны сообщать о последствиях несчастного случая после окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего, исключая случаи гибели.
Пока законопроект находится в стадии общественного обсуждения. Если его примут, то действовать он начнет с 1 сентября 2024 года. А на этом все! Если статья была полезна, то поставьте ей лайк 👍 и подпишитесь на наш канал: мы регулярно публикуем свежие новости и разборы законодательства!
Вас также может заинтересовать
- Что изменилось в проведении СОУТ в 2023 году