Кто же виноват? Конечно пособия. Некоторые почему-то думают, что пособие автоматом выдается всем безработным. Да ещё в таком размере, что можно содержать всю семью и не работать.
Поэтому трудно найти сотрудника:
Я не поверю, что нужно сидеть и выдавать заказы. Когда пользовалась валберис, то помню какие там были огромные коробки. Сотрудники это всё разгружали.
Поэтому когда говорят, то зарплата маленькая, но нужно просто сидеть - это вызывает сомнение.
Трудно устроиться в охрану детского садика или консьержкой. Зарплаты действительно маленькие. Но он желающих отбоя нет. А вот тут почему-то желающих нет.
Может потому что за такую огромную сумму надо пахать. Да и график скорее всего не соответствует трудовым нормам.
Но ещё меня поразило, что оказывается продавца в первую очередь интересует зарплата:
Логичный вопрос. Я даже на собеседование не поеду, если не знаю примерный диапазон зарплаты. Ибо зарплата по договоренности может быть 20-30 тысяч рублей, а может 70-100тысяч рублей.
Или вы думаете люди ищут просто работу ибо делать нечего? Хлебом не корми, дай поработать.
Ещё меня поражает это желание найти работника, который будет работать за идею. Ещё и в продажи.
Можно ещё предположить, что на творческой работе человека может мотивировать сама работа. Но как могут мотивировать продажи за идею?
А ещё меня удивляет, что же это за предложение о работе, если приходят одни дамы с немытой головой и без здрасти сразу говорят - "сколько платите"?
Может это люди, у которых нет интернета, что бы почитать отзывы об этом месте?
Многие владельцы небольших магазинов жалуются, что продавцы не делают план продаж. Многие из них сидят в телефоне, да и вообще отпугивают покупателей внешним видом.
Тоже вопрос к рабочему месту и системе мотивации. Если оплата 800 рублей выход и нет процента с продаж, то какая мотивация будет у сотрудников?
Вообще такие магазинчики это больше семейный бизнес. Особенно если продажи небольшие, что платить сотруднику проблематично.
Кстати именно этим оправдываются чиновники, когда говорят о МРОТ. Мол если мы увеличим хотя бы до 25 тысяч, но малый бизнес не сможет содержать работников.
Да они вроде и сейчас не парятся. Большинство устраивают неофициально и могут платить даже меньше МРОТ. А могут и вообще не заплатить.
Моя знакомая продавец, работает всю жизнь. Раньше было ИП, потом закрыла и стала наёмным работником. Продавать умеет, работает активно. Рассказывала, что устроилась в ларек с одеждой. Владелица за выход не платила, только процент с продаж. Продажи были хорошие, зарплата выходила сносная. Но потом владелица решила перевести на оклад, ибо слишком много денег получается. Знакомая быстро нашла другую работу, а вот хозяйка сама торгует и продажи у нее упали.
А бывает и такое:
Может это будет открытием для бизнеса, но практически нереально найти работника с зарплатой меньше 50 тысяч, что бы он хорошо работал. Неважно это будет продавец, бухгалтер или строитель.
Если нет денег, то лучше работать самому, иначе продажи могут катастрофически снизиться.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!