Можно ли за несколько минут разговора понять характер человек, которого ты видишь первый раз в жизни?
Уверен, что будь я специалистом по подбору кадров, многое бы отдал за этот инструмент, и такую способность.
Говорят, что чужая душа – потёмки. Так ли уж верно это определение? Или. Может быть, всё-таки есть рентгеновский способ просветить душу человека на предмет обнаружения там как добрых намерений, так и тёмных сил?
Решение данной задачи даёт следующий способ экспересс-тестирования состоящий из двух вопросов, которые вы последовательно задаёте интервьюируемому человеку.
Первый вопрос звучит так:
«Скажите – вы успешный человек?»
Не важно, что ответил вам человек: «да, я успешный человек», или - «нет, я неудачник».
Какой бы ответ бы не был, вы задаёте второй вопрос:
«А откуда вы это знаете?».
Интервьюент может ответить на это следующее:
«Я успешный, потому что я хороший отец. Я успешный, потому что имею высшее образование. Я не считаю себя успешным, потому что мало зарабатываю».
Если при ответе на первый вопрос, человек сам себе даёт оценку, то при ответе на второй вопрос, говорит о критериях её обуславливающих. Это не что иное, как разговор о ценностях, определяющих характер человека и показывающих вектор его движения.