К нашему сожалению, предприниматели в России любят платить мало. И если для высококвалифицированных работников ещё хоть как-то поддерживается приемлемый уровень дохода, то основную массу населения держат в чёрном теле.
К примеру: в относительно спокойном и стабильном 2019 году, по данным Росстата, более 70% российских работников получали зарплату ниже средней по стране. Это, на минуточку, больше двух третей официально трудоустроенных граждан России.
На текущий момент подобных данных нет, но легко можно предположить, что особых изменений не произошло: экономический спад, начавшийся в карантинные времена, сегодня только усугубился по известным причинам.
Повышать зарплаты не рвётся подавляющее большинство работодателей. А те, что всё-таки сообщают о формальном повышении окладов, по факту часто сильно урезают другие выплаты: сверхурочные или премии.
Само собой, повышение зарплат не в интересах бизнеса. Капитализм по-другому не работает. Это не совсем заговор работодателей, но что-то от него всё-таки есть, согласитесь. Мы все это знаем и понимаем.
Однако мало кто знает, что не только российские бизнесмены вставляют палки в колёса зарплатных ожиданий населения. На самом деле рост зарплат сдерживает ещё и правительство.
Этот вектор развития экономики приняли в дикие и страшные 90-е. Ну, или для кого-то «святые». В общем-то, это исключительно вопрос терминологии. Ведь суть 90-х от отношения к ним не меняется: массовое закрытие предприятий и массовое ограбление населения.
Тогда перед руководством страны встал выбор: либо низкая безработица при низких же зарплатах, либо высокие зарплаты и высокая безработица. Чтобы избежать социального взрыва, власти выбрали низкую безработицу, а народ заплатил за неё низкими зарплатами.
И, представьте, эта модель до сих пор исправно работает на российском рынке труда. Во время кризиса безработица не растет, но цена труда при этом падает. Сейчас уровень официальной безработицы в России рекордно низкий – всего 3,5% от экономически активного населения. И поэтому зарплаты тоже низкие, хотя правительство прикладывает усилия для их повышения. И это уже система ¯\_(ツ)_/¯
Так что, друзья, когда в следующий раз ваш работодатель откажется поднять вам зарплату, поймите его и простите – он же не может пойти против властей :)))
Конечно, это шутка. Отдельное предприятие вовсе не обязано следовать в фарватере многолетней экономической стратегии правительства. Не платить работникам конкурентную зарплату – личный выбор конкретного предпринимателя/директора/инвестора.
Остальное – отговорки.
Ещё по теме:
Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал Работа и деньги! Кнопка подписки внизу, жмите!