Superjob: в России снизилось число вакансий с удаленной работой

Число вакансий с возможность работать удаленно с октября - ноября 2022 г. снизилось, в то время как количество вакансий с «гибридным» графиком, напротив, выросло в 1,3 раза. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиск уработы Superjob, передает РБК.

Уточняется, что чаще всего «гибридный» график работы, при котором в офис нужно приходить несколько раз в неделю, предлагают сотрудникам в сфере IT, интернета, связи и телекоммуникаций, управления персоналом, строительства и недвижимости, промышленности и производства, а также для бэк-офиса (бухгалтерия, юридическая служба и др.). Помимо этого чаще всего гибридный режим работы предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам.

Вместе с тем исследователи Superjob обратили внимание на то, что в вакансиях все реже встречается требование о налоговом резидентстве России. Это как раз связано с сокращением числа вакансий с «удаленкой», что делает невозможной работу за границей, пишет РБК.

В начале апреля консалтинговая компания «Яков и Партнеры» (партнеры бывшего российского подразделения McKinsey) и HeadHunter представили результаты исследования, согласно которому больше половины (62%) россиян, работающих за границей, заявили, что готовы вернуться в страну в ближайшее время. Среди наиболее популярных причин – личные обстоятельства, лучшие карьерные возможности, а также более благоприятный экономический прогноз.