Во время учебы в военном училище мне часто приходилось слышать, что-то вроде: “Не трогай технику! Она не подведет” или “Запомни, сынок, инициатива наказуема!" Впрочем, уже после и “на гражданке” не всякое мое проявление инициативы приводило начальство в восторг, чаще были другие эмоции…
Онлайн курс "Обратная связь - супер сила руководителя" с 15 мая 2023 года
Вот и старший сын “получил по рукам” и теперь, говорит: Лучше промолчу и подожду, когда скажут, что и как делать! Считаю, так правильно!
Накануне вечером долго разбирали с ним, как не попасть впросак, идя к руководству с очередным ценным и умным рацпредложением.
Прежде предложил ему ответить на вопросы:
- Кому будет лучше, если идея будет реализована?
- Кому будет хуже, в случае реализации идеи?
- Кому будет лучше, если идею похоронят?
- Кому будет хуже, если идея так и останется лишь идеей?
И сын вдруг понял, что сотрудники из 1 и 4 категории – его лучшие друзья. А оказавшиеся во 2 и 3 категориях приложат максимум усилий, чтобы у него ничего не вышло. Ага, – говорит, – важно посмотреть, где руководство оказалось!
Далее, советую проявлять инициативу там, где пересекаются его интересы и выгоды начальства.
Руководитель – тоже человек, которому всегда что-то нужно. И если от твоих действий он получит, например: уважение, власть, положение, деньги и др., – его поддержка в продвижении идеи будет обеспечена. Разглядит в предложении малюсенький для себя вред – будет первым, кто тебе вставит палки в колеса.
Надеюсь, сын урок усвоил
P.S. А какие разговоры ведете вы со своими совершеннолетними детьми?
Подписывайтесь на Telegram канал:
> 30 полезных материалов в рубрике "Наставничество" на сайте Donskih.ru