Что ненужное мы приобретаем в течение жизни, и почему лучшие люди на земле - это маленькие дети?
Мы с удовольствием общаемся с маленькими детьми, даже если это не наши дети.
Мы действительно получаем от этого удовольствие.
Почему?
Да, они очень милые, непосредственные, общаясь с ними мы вспоминаем себя в детстве…
Но позитив мы получаем не только от этого.
Часто мы даже не осознаём от чего.
При этом главное, что нам нравится, даже если мы об этом и не думаем, это их отношение к нам.
Обратите внимание: они не дают нам оценок, и мы им интересны просто потому, что мы с ними разговариваем, играем, балуемся.
Им всё равно какой у нас социальный статус, должность, уровень материального благосостояния.
Мы им интересны тем, что мы хотим с ними общаться и помогаем им нас изучать.
Так вот, одним из наших главных негативных приобретений в жизни является привычка оценивать окружающих. А потом, в зависимости от оценки выстраивать тот или иной тип отношений с ними.
Мы оцениваем статус в иерархии, социальное положение и ещё много чего.
Иногда наша оценка носит другой характер. Бывает например, что мы терпеть не можем своего босса, т. е. мы его оцениваем, как плохого руководителя, который зря придирается к нам.
Каждому, кто хочет улучшить отношения с окружающими стоит помнить, что если мы негативно оцениваем какого-то человека, то он это ОБЯЗАТЕЛЬНО ЧУВСТВУЕТ.
Не просто чувствует, а знает. Это обеспечивает такой феномен, как наши невербальные сигналы.
Даже если мы пытаемся не показывать человеку, с которым взаимодействуем своего отрицательного отношения, за нас это делают наша мимика, выражение глаз, жесты.
Причём происходит это по воле нашего подсознания, а оно разрешения у нас не спрашивает.
В результате мы сталкиваемся с совершенно не нужными нам событиями: мы теряем возможность эффективно взаимодействовать со многими нужными нам людьми.
Да, мы уверены, что наш руководитель не лучший босс в мире, считаем, что он несправедливо к нам придирается…
Но до тех пор, пока мы внутренне терпеть его не можем, у нас нет шансов на улучшение отношений.
Или наш коллега по работе. Он вечно неопрятен, часто по утрам с возмущением рассказывает о том, как плохо у нас работает общественный транспорт (купил бы уже себе автомобиль и не жаловался)…
Но он один из лучших специалистов в той области, где мы работаем. Периодически приходится к нему обращаться, а он не горит желанием помочь потому, что чувствует пренебрежение…
Ну а что же мы теряем в этой жизни?
Мы теряем очень важную способность чувствовать и проявлять свой интерес к окружающим.
А зря…
Вы заметили, что нам больше всего нравятся люди, которые проявляют к нам интерес.
Почему?
Потому что, когда к нам проявляют интерес окружающие, мы в этот момент удовлетворяем одну из своих главных потребностей – мы чувствуем свою значимость. А человек, проявляющий к нам интерес вызывает у нас позитивные эмоции.
Почему об этом стоит помнить?
Прежде всего потому, что те люди, которые добиваются в жизни больших результатов, они, как правило, умеют выстраивать позитивные отношения с окружающими.
Вместо того, чтобы давать окружающим оценки они научились позитивно воспринимать людей такими, какие они есть. Они признают за ними право быть такими, какими они умеют быть…
И они в совершенстве владеют навыком найти в любом человеке что-то интересное и не стесняются этот интерес проявлять.
Может быть, нам стоит взять с них пример?
Это ИДЕИ ДЛЯ ДЕЛА И ЖИЗНИ от Сергея Хомченко.
Желаю удачи 😊
СТАВЬТЕ ЛАЙК, если информация полезна.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, и вы не потеряете мои статьи на просторах ДЗЕНа.