Приехав в Ярославль, я три года работал в компании, которая за время моей работы умудрилась кинуть меня на премию 2 раза. Первый раз меня кинули на половину премии, второй раз на треть. На мой резонный вопрос бухгалтерам не ошиблись ли они в расчётах, мне ответили, что нет, таково было распоряжение директора. Тогда я предложил главному бухгалтеру вместе посетить кабинет директора и все выяснить очно, в ответ я услышал, что не стоит вызывать на себя проклятие, следует смириться и продолжать дальше спокойно работать.
Я все же сходил к директору с вопросом по премии, он поохал, поахал, сделал удивленный вид, спросил не обидел ли он меня деньгами. После демонстрации расчёта премии, он пообещал мне выплатить эти деньги со второй крупной сделки, так как за неё ожидалась приличная выплата. Я снова решил подождать и дождался очередного кидка. После чего положил директору заявление на стол. На тот момент мне было очень трудно и волнительно принять это решение, поскольку у меня родился ребенок и жена находилась в декрете.
Мои поиски работы продолжались 2 месяца, в течении этого времени мы жили на мои накопления, которые быстро таяли, и на меня все больше давил вопрос поиска новой работы.
И вот после прохождения череды собеседований, я нашел работу, соответствующую моему прошлому опыту и навыкам, выполнил тестовое задание работодателя, написал ему план развития нового отдела. С работодателем мы договорились о дате выхода на работу, все было отлично. Единственное, что меня не устраивало, это место расположения рабочего офиса, глубокая промзона, без инфраструктуры и транспортной доступности.
В первый день выхода на работу, я как полагается привел себя в порядок, одел свой деловой костюм, начистил ботинки до блеска и приехал на работу пораньше. Мой непосредственный руководитель встретил меня с улыбкой, показал мое рабочее место, предложил располагаться и чувствовать себя как дома, не стесняться и все такое.
До обеда я настроил под себя интерфейс компа, спланировал чем займусь на первой рабочей неделе и уже было собрался пойти куда-нибудь пообедать, и тут меня вызывает к себе начальник и говорит человеческим голосом: «Сходи к кадровику, у неё есть для тебя информация». Я иду, уверенный в том, что сейчас просто оформим документы для трудоустройства, но не тут то было.
Кадровик, с железным выражением лица сообщает, что они вдруг передумали, что есть кандидат, который согласился работать у них за меньшие деньги, поэтому, парень, иди гуляй. Меня окатило жаром от таких новостей, я собрал вещи, попрощался с новыми, несостоявшимися коллегами, и вышел из здания этой организации. На улице шел мелкий, холодный дождь, капли падали на мой пиджак, проникали под подкладку. Серое небо нагнетало обстановку. В душе «застрял» металл…
Позднее я узнал, что решение нового работодателя расстаться со мной было принято благодаря моему бывшему работодателю. Кадровичка была знакома с руководством, и мне дали такую антирекламу, просто закачаешься. Узнал я об этом в тот момент, когда после инцидента, мой бывший работодатель пригласил меня помочь в «одном небольшом деле», при этом намекая, что надо бы мне рассмотреть возможность вернуться работать к ним, все равно меня никто не берет на работу. Приехав в офис, мой коллега доподлинно рассказал мне как все было, кто из руководства и какими словами давал мою характеристику новому работодателю. Больше с этими людьми я не имел никаких дел, не говоря уже о том чтобы снова работать с ними и зарабатывать этой компании деньги.
В итоге, все закончилось хорошо. Через пару недель, совершенно случайно, я нашел объявление о работе, от небольшой компании, которое было размещено не в том тематическом разделе, где должно находиться. Собеседование прошло на отлично и через неделю, я пришел работать в очень классную компанию, где проработал следующие пять лет.
Хорошо, когда все хорошо кончается. Чего всем и желаю!
Если вам понравился материал подпишитесь на канал, пожалуйста, на канал и поставьте лайк, это мотивирует меня как автора создавать новый материал для Вас.