Как привлечь молодые кадры и заинтересовать их? Каких специалистов сегодня не хватает региону? Сколько свободных вакансий предлагает центр занятости? Эти и другие кадровые вопросы обсудили участники Координационного совета по кадровой политике при губернаторе области. Руководители ведущих предприятий региона рассказали, что для привлечения молодых специалистов они сегодня активно заключают целевые договоры, а кадры ищут уже на стадии обучения. "Белгранкорм - Великий Новгород", например, организует у себя на предприятии практические занятия. Это помогает увидеть и привлечь потенциальных сотрудников.
Ещё одной точкой притяжения молодых специалистов станет кампус мирового уровня. Программа по строительству университетских городков стартовала по всей стране с 2021 года по поручению президента Владимира Путина. Новгородская область стала одним из первых регионов, где построят такой кампус. В корпусах на улице Большая Санкт-Петербургская (рядом с университетом) молодёжь будет заниматься наукой, спортом, запускать и развивать собственные проекты, проходить практику. Цель - подготовка высококвалифицированных кадров для научно-технологического центра "Интеллектуальная электроника - Валдай" и особой экономической зоны "Новгородская".
“Мы очень просить будем федеральное правительство максимально опережающими темпами нам профинансировать эту работу. Мы готовы строить, мы не хотим ждать, мы готовы это делать сейчас, нам это нужно вчера. И это существенным образом нас, конечно, подтянет по подтягиванию молодежи из других субъектов на территорию нашего региона,“- отметил губернатор Новгородской области Андрей Никитин.
Также на Координационном совете обсудили работу службы занятости - уровень безработицы снижается, количество вакансий увеличивается. Подано более 5800 предложений от работодателей, плюс 1600 свободных штатных единиц новой специальности - помощник по уходу.