Сексизм - это дискриминация человека по половому признаку, с ней может столкнуться любой, но чаще всего это случается именно в жизни женщин. На улице, в школе, в семье, на работе и даже с близкими друзьями девушка может столкнуться с сексизмом. Особенно обидно, когда это мешает карьере и влияет на качество работы. В нашей статье мы рассказали, как может выглядеть офисный сексизм и каким образом ему можно противостоять.
ГДЕ МОЖНО СТОЛКНУТЬСЯ С СЕКСИЗМОМ НА РАБОТЕ
С дискриминацией женщина может столкнуться на самом первом этапе поиска работы. Работодатели часто берут во внимание пол человека и при выборе потенциальных кандидатов приглашают мужчин чаще, чем женщин. Иногда это напрямую связано с личными предубеждениями.
Если девушка все-таки получила приглашение на собеседование, то большинство компаний не обходится без вопросов о детях и планах о материнстве. Одной из главных проблем для всех руководителей является декрет. Лучше нанять менее квалифицированного сотрудника мужского пола, чем отпускать в декрет и выплачивать зарплату опытному сотруднику женского пола. Притеснения на работе в связи с беременностью тоже частая практика в жизни девушек. Иногда начальники пытаются уволить сотрудницу до выхода в декрет, меняют свое отношение к ней, загружают большим количеством работы, чтобы "выжать" по максимуму.
В самом процессе работы женщинам тоже приходиться сталкиваться с сексизмом и со стороны коллектива, и от клиентов. Возмущение и удивление вызывает факт, что девушка может выполнять "не женскую" работу. Например, женщины-грузчицы, водители, спасатели, руководительницы отделов часто вынуждены объяснять и оправдываться, как они попали на работу и почему занимаются этим делом.
Клиенты-сексисты - тоже нередкая практика на работе. Ситуации, когда недовольный покупатель требует сменить сотрудницу на сотрудника, вдобавок оскорбляя женщину - к сожалению, происходят часто.
Отсутствие карьерного роста и стеклянный потолок - серьезная проблема в женской карьере. Девушка может несколько лет ждать повышения, пока ее коллега-мужчина спустя год становится руководителем отдела.
Уничижительные высказывания от сотрудников, сексисткие шутки, нарушение личных границ и даже домогательства являются серьезными проблемами на работе. Иногда единственным решением для женщины остается увольнение, потому что самостоятельно справиться с гендерной дискриминацией она не может, а начальство просто игнорирует ее жалобы.
КАК БОРОТЬСЯ С СЕКСИЗМОМ НА РАБОТЕ
Самое важное в этом деле - во время понять, что вы действительно стали жертвой дискриминации. Многие не придают значение глупым шуткам про женскую логику, ум и так далее, которые, на самом деле, являются настоящим проявлением сексизма. Если все ограничивается неуместными анекдотами, то можно попробовать поговорить с человеком наедине и объяснить ему, что в реальности кроется за невинными приколами.
Когда ситуация касается начальства и вашей карьеры, то фиксируйте каждое проявление сексизма и действия руководства в вашу сторону. Вам долго не дают повышения? Выпишите все причины, по которым именно вы заслуживаете новой должности и попросите начальника объяснить по какой причине вам ее не дают. Вас увольняют перед декретом? В таком случае следует обратиться в федеральную инспекцию труда.