О, подбор персонала это отдельная история. Некоторое время я занималась этим вопросом и есть просто эпичнейшая история.
Искала я сотрудника на должность офис-менеджера, работа не сложная, но ответственная тем, что нужно моментально реагировать на поступающие заявки, сразу же раскидывать информацию по отделам и по мелочи следить за наличием канцелярии, вести несложный учет. Предполагает рутинную работу на ПК для среднего пользователя (о боже, даже без формул в экселе можно обойтись)
Пришла женщина, в резюме который значился стаж в 15 лет на одном месте в бюджетной организации. На словах все знает, все умеет, с компом на ты. Это ж замечательно, не правда ли?
Тестовый день и первый вопрос: где включается компьютер, что нажать чтобы попасть в интернет? Как бы намекают на дальнейшие проблемы.
Но ладно, вроде делает, просто очень медленно. Сообщила директору сразу напрямую, но делать нечего - берем. Дня три она изображала деятельность, а потом вошла в привычную колею. Включить компьютер, положить ручки на коленочки, смотреть в монитор на рабочий стол до обеда, ни минутой позже уйти на обед. Вернуться, положить ручки и так до конца рабочего дня.
С учетом того, что ее не увольняли еще месяца три я поняла что не правильно я живу. Зачем-то работаю, стараюсь, когда можно просто отсидеть часы и быть свободным.
Ну и забавный момент о том, насколько безграмотные бывают пользователи интернета. Браузер, почта, сбоку рекламный баннер о курсах бухучета и крупное фото рандомного человека в костюме. Вопрос: а это ваш бухгалтер, да?
*facepalm*