Большая часть компаний выплатили годовые бонусы. Аналитики провели опрос среди работодателей и выяснили, какие изменения в зарплатах планируют компании в 2023 году. Оказалось, что 80% работодателей собираются увеличить фонд оплаты труда. Почти в половине случаев это будет касаться всего штата: 48% опрошенных заявили, что планируют повысить зарплаты всем сотрудникам (согласно внутренней политике компании, в порядке индексации), 44% будут повышать зарплаты точечно, 7% - только специалистам, 1% - только менеджменту, говорится в исследовании «Русской Школы Управления» и «HR Metrics». При этом многие работодатели готовы к существенному росту зарплат: на 20% и более — 12% опрошенных, на 10-15% - 16%, на 5-10% - 33%, менее чем на 5% - 19%. Совсем не собираются повышать зарплаты лишь 8% опрошенных, остальные (12%) ещё не приняли решение. Более половины работодателей утверждают, что уровень дохода их сотрудников уже сейчас соответствует или находится выше рынка. Также стало известно, что больши
Большая часть компаний выплатили годовые бонусы.
Аналитики провели опрос среди работодателей и выяснили, какие изменения в зарплатах планируют компании в 2023 году.
Оказалось, что 80% работодателей собираются увеличить фонд оплаты труда. Почти в половине случаев это будет касаться всего штата: 48% опрошенных заявили, что планируют повысить зарплаты всем сотрудникам (согласно внутренней политике компании, в порядке индексации), 44% будут повышать зарплаты точечно, 7% - только специалистам, 1% - только менеджменту, говорится в исследовании «Русской Школы Управления» и «HR Metrics». При этом многие работодатели готовы к существенному росту зарплат: на 20% и более — 12% опрошенных, на 10-15% - 16%, на 5-10% - 33%, менее чем на 5% - 19%.
Совсем не собираются повышать зарплаты лишь 8% опрошенных, остальные (12%) ещё не приняли решение.
Более половины работодателей утверждают, что уровень дохода их сотрудников уже сейчас соответствует или находится выше рынка.
Также стало известно, что большинство компаний планируют выплатить или уже выплатили своим сотрудникам годовые бонусы за 2022 год — 68% опрошенных. 17% компаний отказались от выплат.
В исследовании приняли участие более 1 тыс. собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов, сообщает RT.