Найти в Дзене
МК в Хабаровске

Сотрудники хабаровского кардиоцентра недовольны действиями нового руководства

Нешуточные страсти кипят в Федеральном центре сердечно-сосудистой хирургии в Хабаровске. В центре конфликта – новый главный врач Евгений Россейкин. Точнее, те управленческие решения, которые он принимает. Недовольные сотрудники разместили в социальных сетях обращение, в котором озвучивают нелицеприятные факты. По словам авторов, намеренно создаются условия, при которых персонал вынужден увольняться, при этом освободившиеся ставки не спешат заполнять, а просто распределяют дополнительную нагрузку на оставшихся сотрудниках. На добровольных началах. «В то время как официальный доход главного врача почти 600 тысяч рублей в месяц, то у рядового меньше, чем 70 тысяч. Лаборант, получающий рентген облучение каждый день - 30 тысяч в месяц. Про медсестер просто не хочется говорить», - цитирует текст обращения «Транссибинфо». Кроме того, по словам авторов обращения, экономят не только на зарплатах, но и вообще на всем, от обучения персонала, до одноразового инструмента. Такая оптимизация, безусло
    Тематическая иллюстрация / Ольга Григорьева
Тематическая иллюстрация / Ольга Григорьева

Нешуточные страсти кипят в Федеральном центре сердечно-сосудистой хирургии в Хабаровске. В центре конфликта – новый главный врач Евгений Россейкин. Точнее, те управленческие решения, которые он принимает. Недовольные сотрудники разместили в социальных сетях обращение, в котором озвучивают нелицеприятные факты. По словам авторов, намеренно создаются условия, при которых персонал вынужден увольняться, при этом освободившиеся ставки не спешат заполнять, а просто распределяют дополнительную нагрузку на оставшихся сотрудниках. На добровольных началах.

«В то время как официальный доход главного врача почти 600 тысяч рублей в месяц, то у рядового меньше, чем 70 тысяч. Лаборант, получающий рентген облучение каждый день - 30 тысяч в месяц. Про медсестер просто не хочется говорить», - цитирует текст обращения «Транссибинфо».

Кроме того, по словам авторов обращения, экономят не только на зарплатах, но и вообще на всем, от обучения персонала, до одноразового инструмента. Такая оптимизация, безусловно, сказывается на качестве медицинской помощи. Ситуацию информагентству прокомментировал сердечно-сосудистый хирург Максим Емешкин.

«Создаются условия, чтобы люди увольнялись, при этом еще и запрещают подработки. При этом де-юре у нас нормированный рабочий день, а де-факто – нет. Переработки не учитываются никак. Все началось, что пришел новый главврач, привел с собой людей, назначил им индивидуальные зарплаты. У нас есть реестр документов – приказы там и прочее. Приказы там о премировании найти невозможно, они закрыты. Требуют много, но не оплачивают. На энтузиазме, мол, пожалуйста. Зарплату необоснованно снижают», - рассказал он.

Другой сотрудник, пожелавший сохранить анонимность, рассказал о том, что вместо обещанного роста, его заработная плата сократилась по сравнению с 2017 годом в два раза.

«Не повышают стимулирующие, не дают премии, лишили меня годовой премии в 100 тысяч. Угрожали увольнением. Главный врач прямо говорил, не вижу, мол, вас в новом коллективе», - приводит слова сотрудника «Транссибинфо».

Также, по словам сотрудников, обращения в трудовую инспекцию результатов не дали. В Федеральном кардиоцентре ситуацию не комментируют.

Автор: Елизавета Панфилова