Конфликты в отношениях — это не плохо. Скажу больше - они обязательны. Их отсутствие говорит или о поверхностных отношениях, когда партнеры не слишком заинтересованы в их развитии и углублении, или о тихо отмирающих, когда уже не хочется и сил нет выяснять что-то.
Конфликт обнажает ситуацию. Он встряхивает ее и укомплектовывает по-новому. В стрессе конфликта мы узнаем себя и партнёра лучше, глубже.
Конечно, не всегда эти открытия радуют нас, но это жизнь. Мы все несовершенны и должны работать над собой. Конфликт показывает нам, в какую сторону работать.
Важно понимать, что если человек несет другое убеждение, то он не против нас. Он просто несет другое убеждение. Это другой человек, другая вселенная, как бы близок он нам не был.
Он и не должен быть согласен со мной всегда.
Вот если со мной всегда согласны - это повод насторожиться. Вполне возможно, мне просто грубо льстят и отвлекают внимание от чего-то более важного, манипулируют. Или не хотят связываться. Тем более - повод задуматься.
В конфликте мнение партнера, отличное от моего, воспринимается как атака. На него часто реагируют неадекватно. Люди, очень неуверенные в себе, вообще не могут вынести, когда мнение другого человека отличается от их собственного, они могут сжечь мосты в отношениях.
Пребывая в конфликте, нельзя терять уважение к своему партнеру, поскольку тогда разногласие станет катастрофичным.
Нужно обязательно контролировать степень противостояния. Чтобы не перейти точку невозврата, когда обсуждение стороннего вопроса перешло в личный наезд. Не наговорить того, о чем пожалеете потом. Не ударять по больному месту. Пара лишних слов могут стоить нескольких дней, недель или даже месяцев испорченных отношений. Слова важны.
Уважение означает, что я говорю так, как хочу слышать от собеседника. Мы равны. Я остаюсь вежливым, не отдаляюсь, не игнорирую, естественно, не оскорбляю и не пользуюсь физическим и материальным превосходством ( что бывает в семейных конфликтах, детей и родителей).
Главное в этом вопросе - приличное воспитание, здоровая нервная система и умение управлять процессом.
Парадоксально, но благодаря конфликтам мы можем стать ближе.