Удаленная работа кажется очень привлекательной. Вы работаете в комфортной обстановке и по удобному вам графику. Но в реальности далеко не все сотрудники способны эффективно работать в таких условиях. И у этого есть вполне понятные причины.
1. Недостаток общения
Есть люди, которым необходимо постоянное живое общение. Удаленная работа предполагает долгое пребывание в одиночестве, поэтому такой вариант не подходит общительным людям.
2. Самоконтроль
Для эффективной работы дома нужно иметь высокий уровень самоорганизации. Нужно четко разграничивать рабочее и нерабочее время, а в домашних условиях сделать это очень сложно. Всегда будет что-то отвлекать.
3. Проблемы с коммуникациями
Всё общение с коллегами у удаленного сотрудника происходит по интернету или телефону, поэтому любые неполадки на этих каналах связи могут вызвать задержки в работе.
4. Отрыв от команды
Удаленный сотрудник часто не ощущает себя частью команды и считает себя менее значимым сотрудником, чем его офисные коллеги. Это может привести к снижению самооценки и мотивации.
Хотите повысить самоорганизацию?
Записывайтесь ко мне на КОУЧ-СЕССИЮ.
