Речь пойдёт о работодателях, которые любят заставлять сотрудников трудиться бесплатно.
На тему меня навел комментарий:
Далеко ходить не будем. Сбербанк. Оказывается от сотрудников требуют работать ради развития банка бесплатно. Пост выходил сегодня на канале. После окончания смены все сотрудники остаются уже для неоплачиваемой работы.
А вот ещё комментарий подписчика:
Сергей Алексеев, раз спрашивают, значит 100% часто остаются после работы. Я сам работал в Сбере и там было принято приходить раньше на полчаса и уходить также на полчаса позже из-за тупой планерки в начале и конце дня - учение корпоративного девиза Сбера, его целей и миссии, разбор выполнения индивидуального и общего плана... Раз в месяц дежурство в субботу, не официально. При этом при 100% выполнении плана обещали всего 27-28 тысяч. Оклад был в районе 12-15 тысяч, не помню точно. Это был 2014 год. В Сбере все должности, которые непосредственно работают с клиентами - самые ужасные и мало оплачиваемые. По крайней мере так было 9 лет назад. В том же отделе кадров и платили хорошо, и работа нормальная в плане отсутствия бреда, давления и стресса.
Руководитель Сбербанка выражался об СССР в негативном ключе. По его мнению это тупиковая система.
Так почему тогда среди работников вы устраиваете какой-то социализм, но однополярный. Сотрудники должны пахать за копейки, при этом ещё бесплатно дежурить по субботам, но вы им фигушку.
То есть план выполнения пятилетки за три года они хотят получать, но при этом давать дополнительные гарантии или достойную зарплату нет.
Такая ситуация не только в сбербанке.
Я тоже недавно была на собеседование в одной организации. По телефонному разговору мне сказали, что график 0,5 ставки, оплата кстати приемлемая для такого графика. Но уже лично мне сказали, что ставка конечно 0,5, но работать нужно больше и поэтому им нужен специалист без совмещения.
Я задала логичный вопрос - почему нельзя было мне это сказать по телефону сразу. Руководитель сказал, что иначе кандидаты отказываются, а так может понравится компания, и специалист решит поработать бесплатно.
При этом большинство бизнесменов относятся негативно к советскому союзу. Оно и понятно, возможностей для бизнеса не было.
Зато если эксплуатировать работников, они обращаются к советским временам. Как моя бывший руководитель говорил, что в СССР он работал много и зарплата у него была маленькая. Пытался мотивировать молодых специалистов. Вот только забыл говорить, что через три года работы получил двухкомнатную квартиру от предприятия, которую потом приватизировал.
Так вы господа капиталисты или крестик снимите, или трусы надевайте.
Хотите капитализм? Так давайте будем работать по правилам капитализма.
Нужно убрать территорию? Так не субботник, нанимайте клининговую организацию. Нужно поработать после смены на благо компании? Так платите в двойном размере и то если работник захочет.
Поэтому многие работодатели ноют, что работники советского воспитания уходят на пенсию. Молодежь уже выкормлено капиталистическим молоком. Они всю эту муть с работой на благо компании за спасибо не воспринимают.
Хотите что бы работником пахал на вас бесплатно в плохие времена? Так выделяйте долю в бизнесе и будет пахать, что бы получить прибыль в хорошие времена.
А так социалистов уже нет, любое действие требует оплаты. Хватит уже ныть, то нет желающих работать за миску риса. Вы всегда можете сами поработать в таком темпе, показать пример.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!