Проведу аналогию между ребëнком в семье и сотрудником на крупном предприятии.
Кажется, если работник не качественно работает, или школьник плохо учится, его немедленно нужно наказать! Депремировать, лишить сладостей, оставить работать внеурочно и отлучить от всех гаджетов! Верно?
Давайте разбираться в причинах и следствии таких методов. Что же на самом деле подталкивает родителя/начальника к агрессивным действиям? Страх!
Он, подчиняясь животным инстинктам, боится, что отказ выполнять его требования - это вызов, и его доминантное положение в семье или на работе ставят под сомнение.
В дикой природе альфа-самец накажет такого наглеца физическим насилием, в современном обществе, руководитель/родитель чаще используют другие методы, но суть действа от этого не меняется.
На самом деле отсутствует стремление помочь работнику/ребëнку разобраться в причинах неудач, есть только маниакальное желание отстоять свою главенствующую позицию, любыми, даже самыми жёсткими, способами.
Начинает ребëнок/сотрудник лучше работать, или учиться, после этого? Конечно нет.
Он покорно примет нападки, сопротивляться себе дороже (особенно ребëнку). А после все свои силы и потенциал направит на то, чтобы научиться максимально эффективно обманывать своего руководителя/родителя, дабы не попасть вновь в не милость.
Создавать иллюзию бурной деятельности, но на самом деле тайно саботировать работу, свою собственную и компании в целом. Это, так называемый, протест слабых.
Чем больше таких негативно замотивированных в детстве или позже, сотрудников, тем хуже и не эффективнее работает предприятие.
Им даже часто удаëтся на столько виртуозно обманывать руководство, демонстрировать свою покорность и собачью преданность, что в итоге получают повышение, и тут они уже сами начинают негативно мотивировать своих подчинëнных/детей. Уверен, вы много знаете таких примеров.
Это заранее чем COVID, такие люди стремительно проникают во все сферы жизни и плодят себе подобных.
Невозможно человека заставлять и принуждать, в долгую это не работает. Потому и отказались от рабского труда, рабы совсем неэффективные не мотивированные и низкоквалифицированные работники.
Но у каждого есть выбор! Каждый может разорвать этот порочный круг хотя бы в своей семье. Согласны?
Автор статьи психолог Рамиль Зайнуллин
https://www.9111.ru/questions/7777777772557720/
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!