Не все, а только каждый шестой работодатель. С другой стороны - КАЖДЫЙ шестой. Это 15% от всей аудитории опрошенных руководителей российских компаний. Исследование провели сервис «Зарплата.ру» и IT-школа SkillFactory. Как последняя будет отрабатывать негатив от своего же опроса - вопросы.
Оказалось, что руководителям компаний не нравится сам формат онлайн-обучения. Они уверены, что он не дает студентам практических навыков. Выпускники таких школ и курсов просто не могут решать бизнес-задачи - у них нет реального опыта.
Есть и другие причины:
- личное недоверие к онлайн-школам;
слабые теоретические знания выпускников;
- завышенные зарплатные ожидание вчерашних студентов;
- нежелание кандидатов работать полный рабочий день.
А что остальные?
Почти 60% респондентов допускают, что могут взять выпускников онлайн-школ на работу после успешного собеседования и выполненного тестового задания. Еще 20% - готовы выделить им место стажеров. Для человека без опыта - отличное предложение.
Главное, не путать амбиции и наглость самоуверенность.