Работник хочет разделить отпуск, исключив выходные: что делать?

Ситуация: работник просит предоставить ему отпуск частями, например, в четверг-пятницу, а затем в понедельник-вторник, не включая в отпускной период выходные дни. Это нарушение?

Роструд поясняет, что — нет.

Закон не запрещает делить отпуск на части, если одна из них не менее двух недель. Способ деления работник согласовывает с работодателем. Если они не могут прийти к соглашению, то отпуск вообще не делится.

Таким образом, работник может предложить такой вариант, а работодатель может либо согласиться, либо отказать.

#отпуск #Роструд #разделение_отпуска #ТК_РФ