Различные виды мошенничества активно проникают в сферу трудоустройства, и становятся все более разнообразными. На что следует обратить особое внимание при трудоустройстве. Конечно не все, что будет перечислено, ниже обязательно будет квалифицированно как мошенничество, но в любом случае это приводит к риску потери денежных средств еще на стадии трудоустройства, что заставляет задуматься о целесообразности трудоустройства именно к данному работодателю.
Обратите внимание!
1. Работодатель требует деньги у соискателя за предварительное обучение, рабочую форму, медосмотр, сертификацию, доступ к каким-либо материалам и др. Часто в качестве посреднических услуг навязывается дополнительное обучение с гарантией трудоустройства. Предлагается платное включение вашей кандидатуры в базу вакансий, оплата доступа к сайтам вакансий для работодателей.
2. Для оформления работника и выплаты заработной платы запрашиваются полные данные банковской карты (с оборотной стороной), коды из СМС. Это особенно актуально для вакансий дистанционного режима работы.
3. Принимают на работу в качестве стажера без оплаты его труда, либо на испытательный срок без заработной платы с гарантией последующего оставления на данной «очень престижной» должности.
4. Предлагается супер-зарплата за выполнение простейших условий работы, при этом работодателя не интересует кто вы, чем и как вы занимались до этого, не интересует ваш опыт работы, стаж, навыки работы. Принимают на любых условиях. Должен возникнуть вполне обоснованный вопрос – в чем подвох.
5. О компании ничего неизвестно, нет информации в официальных источниках, нет отзывов, нет сотрудников. Встает вопрос, чем занимается компания, и не является ли «однодневкой». Возможен вариант с поиском «козла отпущения» в вашем лице, переоформления на вас части полномочий руководства, либо материально ответственного лица, для дальнейшего привлечения к ответственности за незаконную деятельность этих лиц.
6. Еще один подвох - заработная плата в валюте другого государства на территории Российской Федерации. Сейчас заработную плату в валюте могут получать только отдельные работники, например, физические лица, сотрудники, работники диппредставительств, находящиеся за границей.
7. Оригиналы документов забирают для оформления на работу "на время", запрашивают подробную анкету с личными данными на каких – то сайтах, предлагают расписаться на пустых листах будущего «договора», «заявления», пустых бланках. Вполне возможно мошенникам нужны ваши персональные данные для использования их в преступных действиях.
8. Предполагаемый работодатель вас находит сам, вы о нем ничего не знаете, о себе ничего не говорит, звонит с неизвестного номера, предлагает ознакомиться с работой организации по ссылке. Задумайтесь, цели могут быть не всегда законными. За звонки могут снять денежные средства, а ссылка – запустит вредоносную программу.
Автор статьи юрист Войтенко С. Н.
https://www.9111.ru/questions/7777777772577403/
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
