Сервис Работа.ру провел исследование отказов от предложенной работы в 2022 году. Выяснилось, что самыми частыми причинами стали:
- низкая заработная плата – 53%
- неудобное расположение места работы – 39%
- непонравившиеся новые рабочие задачи – 27%.
От предложений работодателя отказываются и после успешно пройденного собеседования, и даже после уже подписанного согласия на трудоустройство.
В начале 2020 года из-за низкой зарплаты отказывались от предложенной позиции всего 26% соискателей. Эксперты утверждают, что для того, чтобы сотрудник согласился на смену работы, финансовая мотивация должна увеличиться, как минимум, на 15%. По данным Росстата, номинальная зарплата россиян выросла всего на 12,6%, за исключением некоторых отраслей. Цифры поинтереснее только у угольщиков, в пассажирских железнодорожных перевозках и на производстве полиграфии.
Часто работодатели идут на хитрость: тянут с разговором о размере зарплаты до последнего - мы все видели на сайтах по поиску работы вакансии с пометкой «заработная плата по результатам собеседования». До личной встречи работодатель может также попытаться сместить вектор внимания соискателя на другие преимущества, кроме уровня зарплаты, как-то: прохождение обучения за счет работодателя, льготы по ипотеке, ДМС и т.д.
Самые высокооплачиваемые бухгалтера, согласно статистике Работа.ру, живут в Москве. Средняя заработная плата по этому региону составляет 44 000 рублей. На втором и третьем месте соответственно Екатеринбург (43 000 руб) и Санкт-Петербург (39 000 руб).
Задачи и вакансии, наиболее часто перечисляемые в требованиях к бухгалтеру такие:
- вести бухгалтерский учет;
- перечислять налоги и платежи;
- оптимизировать расходы предприятия;
- рассчитывать зарплаты;
- готовить отчеты;
- проводить инвентаризацию;
- вести кассу и сопутствующую документацию.
