Head hunting и executive search имеют общие черты: оба направления предполагают поиск пассивных кандидатов, которые не реагируют на стандартные объявления о вакансиях; оба направления требуют конфиденциальности и деликатности в общении с кандидатами; оба направления основываются на доверии между клиентом и исполнителем. Однако есть и существенные различия:
- Head hunting фокусируется на профессиональных навыках и опыте кандидата, executive search – на его лидерских качествах и потенциале.
- Head hunting подбирает персонал в России для конкретной позиции в компании, executive search – для стратегического развития бизнеса клиента.
- Head hunting работает с более широким кругом специалистов разных отраслей и уровней, executive search – с узким сегментом топ-менеджеров и руководителей.
- Head hunting использует более агрессивные методы поиска и привлечения кандидатов, executive search – более дипломатичные и консультативные.