⁉️ А Вы знали, что за работника можно получить субсидию

Как ❓

✅Главное условие —​ взять в штат молодого сотрудника до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости

✅Ещё субсидию можно получить за трудоустройство:

🔹работников, которые в этом году потеряли работу из-за сокращения штата,

🔹тех, кто находился под риском увольнения и был переведен к​ другому работодателю,

🔹граждан Украины, а также лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

❓Что нужно для этого сделать

❌Никаких личных визитов по​ инстанциям совершать не нужно.

📝Работодатель направляет заявление через портал «Работа России»

✅Служба занятости осуществляет подбор кадров.

✅Работодатель проводит собеседование с​ сотрудниками

✅Служба занятости направляет сведения о​ работодателе и​ трудоустроенных гражданах в​ Социальный Фонд России

✅Работодатель должен подать заявление на​ субсидию через систему Социальный Фонд России «Соцстрах»

✅Фонд социального страхования проверяет работодателя и​ данные граждан для расчета размера субсидий

💰Размер субсидии определяется отдельно по​ каждому трудоустроенному гражданину по​ истечении 1-го, 3-го и​ 6-го месяцев с​ даты трудоустройства

​

💳Фонд выплачивает субсидию на​ счета работодателей.

📣Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев

💰Какой размер субсидии?

3 МРОТ на 1 рабочее место + страховые взносы + районный коэффициент

🤔Как могут быть потрачены средства?

💳На выплату заработной платы