Компании сегодня предлагают разные форматы работы. Какой выбрать, если не понимаешь, в чем разница фриланса, удаленки и гибрида? Рассказываю, чем они отличаются, и какой формат подойдет именно вам.
Удаленка
«Ой, из-за чего ты устаешь? Ты же дома работаешь!»
Эту фразу хотя бы раз в жизни слышал каждый удаленщик. Давайте уясним раз и навсегда: удаленка — такая же полноценная работа.
Удаленные сотрудники имеют официальный трудовой договор с компанией и работают по общепринятому графику — 8 часов в день. Разница лишь в том, что они не сидят в офисе. Им так же оплачивают больничные, предоставляют оплачиваемые отпуска и обязывают являться на все планерки (но онлайн).
Такой формат работы позволит работать, например, на компанию из Москвы, находясь при этом в Новосибирске.
Кому подойдет: тем, кто устал от дороги до офиса или хочет получить зарплату выше, чем предлагают в его городе. Вы будете также уставать и выполнять всю рутинную работу. Но при этом из жизни уйдут утренние поездки в общественном транспорте, встречи с коллегами и затраты на покупку офисной одежды.
Гибрид
Формат работы, ставший популярным в пост-ковидные времена.
Многие сотрудники после вынужденной удаленки не захотели возвращаться в офисы. Тогда компании приняли решение использовать гибридный график работы. Часть недели сотрудник трудится из дома, появляясь в офисе 2-3 раза в неделю.
Работа в таком формате нравится многим. И с коллегами пообщаешься, и от поездок не устанешь.
Кому подойдет: тем, кто выполняет рутинную работу. Писать отчеты или тексты, проводить аналитику, подготавливать документы можно и из дома. А вот для подписания всех бумаг, встреч и т.д. достаточно изредка приезжать в офис.
Фриланс
Мечта тех, кто не хочет «работать на дядю». По сути фрилансеры — сами себе начальники. У них нет оклада и основного работодателя. Их уровень дохода зависит от того, сколько проектов фрилансер готов вести и сколько за это просит. Платить будут именно за них.
У таких работников нет отпускных, больничного и зарплаты. Зато они сами распределяют свое время, могут ставить себе внеплановые выходные и в любой момент улететь на море.
Во фрилансе нет понятия «рабочее время». В один из дней вы будете работать 3 часа, в другой — 15 часов.
Кому подойдет: тем, кто готов постоянно искать проекты и 24/7 быть на связи. На уровень достатка влияет только коммуникабельность и умение договориться. Кроме того, желающие уйти во фриланс должны иметь портфолио своих работ. Их придется показывать потенциальным клиентам, чтобы доказать, что они должны выбрать именно вас.