Для HR ваши профессиональные навыки и опыт важнее того, чем вы занимаетесь в свободное время. Но при прочих равных именно хобби может стать изюминкой, благодаря которой на вас обратят внимание.
Сегодня говорим об увлечениях: какие стоит перечислить в резюме, а о каких лучше не упоминать.
Можно вообще не писать о хобби?
Можно. Придумывать хобби ради строчки в резюме точно не стоит: если выяснится, что вы сделали это только чтобы выделиться, эффект будет обратным.
Но о настоящем увлечении, если оно показывает вас с лучшей стороны, стоит рассказать. Например, работодатель сможет увидеть в вас человека, который умеет держать work-life баланс (а значит, меньше подвержен выгоранию). Ну или может выясниться, что HR-специалист или другие сотрудники интересуются тем же. А мы обычно симпатизируем людям, у которых схожие (или аналогичные) увлечения.
Поэтому пишем про хобби:
- Кратко. И после основных умений.
- Сдержанно. Даже если вы добились исключительных результатов, не стоит представлять их как свое главное достижение (а то может сложиться ощущение, что ваш приоритет — хобби, а не работа).
- Уместно. Учитывайте, соответствует ли хобби политике вашей компании. Скажем, вы заядлый охотник, а на работу устраиваетесь в косметическую фирму, где отказались от испытаний продукции на животных. Ваше увлечение конфликтует с этическими принципами компании, лучше о нем умолчать.
Какие хобби дадут преимущество
✅ Все, которые могут помочь в работе
Изучение иностранных языков, если компания, где вы хотите работать, собирается выйти на международный рынок. Киберспорт, если вы выбрали вакансию в геймдеве и т.д.
✅ Те, которыми можно увлечь коллег
Настольный теннис, театр, кино, чтение — в свободное от работы время вы можете организовать внутри компании кружок по интересам — это сплотит команду.
✅ Волонтерство
Участие в благотворительных проектах показывает ваши ответственность и неравнодушие.
✅ Оригами, конструирование, рисование, вышивка
И другие хобби, связанные с мелкой моторикой, демонстрируют усидчивость и умение концентрироваться.
✅ Шахматы, «Что? Где? Когда?»
Поклонники интеллектуальных игр умеют мыслить стратегически, имеют больший кругозор.
✅ Программирование
В эпоху цифровизации бизнесов-процессов актуально почти для любой сферы.
✅ Спорт
Во-первых, это ставка на ЗОЖ. Во-вторых, спортсмены дисциплинированы, умеют работать с другими, если спорт командный, или переключаться, если одиночный.
✅ Йога
Вы хорошо владеете собой.
✅ Походы
Стрессоустойчивость и навык быстрого реагирования пригодятся в любом деле.
✅ Блогинг
«Выдает» в вас человека, который умеет структурировать мысли и рефлексировать.
Но помните: компании зачастую проверяют соцсети потенциальных сотрудников, так что будьте аккуратны с тем, что пишете о себе и своих взглядах.
О чем лучше не писать
❌ Экстремальные виды спорта — травма может вывести работника из строя.
❌ Азартные игры отвлекают и требуют нерационального вливания денег.
❌ Долгие путешествия — компания может решить, что вам постоянно будут требоваться дополнительные отпускные.
❌ Ваш бизнес на стороне — вдруг он станет приоритетнее основной работы?
❌ Эзотерика. В среднем HR-специалисты смотрят на жизнь материалистически.
Также нет: длинный список из хобби. «Драмкружок, кружок по фото, хоркружок — мне петь охота» — а работать когда? 🙂
Исключения
Любые хобби из перечисленных в предыдущем пункте стоит указать, если компания вашей мечты имеет отношение к чему-то подобному. Например, вы устраиваетесь разработчиком снаряжения для прыжков с банджи или личным ассистентом астролога — или точно знаете, что будущий шеф увлекается покером.