Дефицит рабочих профессий усугубляется с каждым годом. Если в 2019 году на одну такую вакансию приходилось 1,7 кандидата, то в 2020-м — 1,6, в 2021-м — 1,2, в 2022-м — ровно один кандидат, а зимой 2023 года этот показатель и вовсе достиг 0,9 человека. Такие данные «Парламентской газете» сообщили в компании интернет-рекрутинга HeadHunter. В рейтинг самых дефицитных рабочих профессий вошли продавцы (нехватка — 15 процентов), строители (9 процентов), ремонтные рабочие (7 процентов), грузчики, слесари и курьеры (по 6 процентов), водители, кладовщики и бармены (по 4 процента), а также операторы call-центра (2 процента). Дефицит синих воротничков «Парламентской газете» подтвердили и эксперты сервиса по подбору персонала «Работа.ру». По данным их опроса, 79 процентов работодателей уже в 2022 году отмечали нехватку массового персонала — его набирают, например, при открытии новой торговой сети, когда требуются, скажем, сразу сто кассиров. Не хватает и линейного персонала — сотрудников от курьер
Дефицит рабочих кадров в стране достиг рекорда за последние пять лет
26 марта 202326 мар 2023
1602
1 мин