С 1 апреля 2023 года работодатели представляют сведения в службу занятости по новым формам. Теперь появился отдельный отчет для сведений об организации дистанционной работы.
Отчет об организации дистанционки надо представить в службу занятости только если:
✔️работники переведены на дистанционный (удаленный) режим работы;
✔️сотрудников перевели на удаленку из-за ситуации, которая может оказать негативные последствия для деятельности организации [или повлечь массовое увольнение работников].
Оба пункта имеют место быть – welcome сдавать новую форму отчетности.
Если у вас есть вопросы о сдаче отчетности – пишите в ЛС🤗
#полезное