Ученые из Гентского университета определили, что всего пять орфографических ошибок и опечатки в резюме на 18,5% снижают успех собеседовании.
В исследовании приняли участие около пятисот действующих кадровых работников. Каждый из них продемонстрировал по три резюме. Одно было написано без ошибок, два других имели ошибки или опечатки.
Выяснилось, что даже две неточности в тексте могут снизить успех прохождения собеседования примерно на 10%, сообщает «Газета.ru».
Представленные резюме претендовали как на рабочие должности, так на офисные. Отметим, что к первой категории заявлений кадровики относились серьезнее.
Автор: Игорь Григорьев
