За неделю работы по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили.
О том, что 4-х дневный режим положительно повлиял на продуктивность сотрудников, заявили 97% руководителей бизнес-направлений. К таким выводам пришли аналитики Совкомбанка, которые проводили исследование с февраля 2022 года. В пресс-службе банка сообщили, что в ходе эксперимента сотрудники посещали коворкинг.
После всех этапов эксперимента топ-менеджеры отметили рост производительности труда работников и их вовлеченность в рабочий процесс: за неделю работы в коворкинге по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили. В компании «Совкомбанк Технологии» сообщили, что участники эксперимента выполняли задачи качественнее, на 14% увеличилось количество сделанной работы. Не справились с поставленными задачами только 4% участников эксперимента. Причина тому - отвлекающие факторы, которые мешают сконцентрироваться на работе.