Исследование бельгийских специалистов показало, что орфографические ошибки и опечатки в резюме значительно снижают шансы на получение приглашения на прохождение собеседования.
Эксперты из Гентского университета провели исследование, в котором приняли участие 445 специалистов по подбору персонала.
Добровольцам предстояло рассмотреть три разных резюме, два из которых содержали опечатки и орфографические ошибки.
Проанализировав полученные результаты,ученые выяснили, что наличие ошибок в резюме снижает шансы на получение приглашения на прохождение собеседованияна 18,5%.
При этомесли встретиться с работодателем все же удалось, то вероятность успешного трудоустройства составляет всего 7,3%, пишет Plos One.
Помимо этого, исследование показало, что специалисты по подбору персонала более мягко относятсяк соискателям, которые имели опыт волонтерства.
Отметим, материал носит исключительно информационный характер.
Никита Горбачев.© Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Каширский.