И это даже несмотря на то, что самый высокий спрос в США был на самую низкооплачиваемую рабочую силу, тогда как в обрабатывающей промышленности и в разных высокооплачиваемых местах дела давно обстояли грустно.
Как сообщает Bloomberg, в феврале 2023 года количество вакансий у американских работодателей упало до самого низкого уровня с мая 2021 года, что свидетельствует об охлаждении спроса на рабочую силу в некоторых отраслях, но все ещё указывает на то, что рынок труда слишком "горяч" для Федеральной резервной системы.
В феврале количество доступных вакансий сократилось до 9,9 миллионов с пересмотренных в сторону понижения 10,6 миллионов в январе. Такие данные приведены в исследование вакансий и текучести рабочей силы Министерства труда, или JOLTS.
Цифры свидетельствуют о том, что спрос и предложение на рынке труда приходят к некоторому балансу. Тем не менее, необходим дальнейший прогресс [подразумевается сокращение количества вакансий], особенно в сфере услуг, чтобы облегчить давление на заработную плату [любопытно, что в той же гостиничной индустрии, которая сейчас является "драйвером" роста количества трудоустроенных в секторе услуг, общая занятость ещё ниже досковидного уровня и даже в этой отрасли рост зарплат существенно ниже инфляции].
Отчет JOLTS показал, что так называемый уровень увольнений, который измеряет добровольно уволившихся с работы как долю от общей занятости, вырос до 2,6%. Это соответствует примерно 4 миллионам американцев. Количество увольнений увеличилось в сфере деловых услуг, в гостиничной индустрии, в сфере общественного питания, а также в оптовой торговле.
Отношение вакансий к количеству безработных в феврале упало до 1,67, самого низкого уровня с ноября 2021 года, при этом в январе это соотношение составляло почти 1,9.
Чиновники ФРС внимательно следят за этим соотношением и указывают на повышенное количество вакансий как на причину, по которой центральный банк может охладить рынок труда — и, следовательно, инфляцию — без последующего всплеска безработицы.
Наибольшее снижение числа вакансий произошло в бизнес-услугах, здравоохранении и социальной помощи, а также в транспорте, складском хозяйстве и коммунальных услугах. Количество вакансий увеличилось в сфере строительства, отдыха и развлечений. В то время как прием на работу сократился, количество увольнений также сократилось.
Фирмы с менее чем 10 сотрудниками испытали наибольшее сокращение вакансий в процентном отношении. Вакансии сократились во всех регионах США.
Ожидается, что недавние проблемы в банковском секторе побудят кредиторов еще больше ужесточить условия кредитования, что, как ожидается, снизит потребительские расходы, а также задушит инвестиции. Учитывая, что компании, как правило, замораживают прием на работу перед тем, как начать массовые увольнения, отчет JOLTS станет ключевым индикатором силы рынка труда в ближайшие месяцы.
Очень интересный момент. Не восстановившись полностью после ковида, рынок труда в США уже начинает "тормозить". Наблюдаем дальше.
