Российские работодатели в этом году будут активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет, об этом заявила РИА Новости директор центра карьеры корпорации “Синергия”, HR-стратег Анна Рудакова.
По словам Рудаковой, такая тенденция будет наблюдаться в виду того, что молодежь не очень активно идет в рабочие профессии, в отличии от старшего поколения. На спрос работников за 50, также повлиял отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения, заявила эксперт. Однако, по словам Рудаковой, соискателю в возрасте все же нужно показать, что ему хватит энергии, экспертности и возможностей выполнять свои задачи.
Ранее сообщалось, что Госдума приняла проект по упрощению трудоустройства подростков. Подробнее об этом читайте в материале Общественной Службы Новостей.