Вас пригласили на собеседование. Как его лучше пройти, чтобы вас запомнили и приняли на работу?
Если вы в активном поиске работы, всегда имейте при себе резюме. Бумажный вариант резюме можно оставить в тех компаниях, в которых хотели бы работать. Бывая на различных встречах, можно попытаться наладить контакт с нужными людьми и предложить свои услуги, оставив резюме.
Если вы уже на собеседовании, постарайтесь наладить контакт с рекрутером, вы должны понравиться не только как профессионал, но и как человек. Сделайте так, чтобы вас запомнили с хорошей стороны.
Вам задают вопросы? Постарайтесь ответить на них, но не стоит при этом рассказывать всю биографию. Будет лучше, если вопросы задавать будете и вы, чтобы узнать, что это за работа и показать свою заинтересованность. При беседе должен состояться диалог, а не монолог. Будут звучать вопросы на проверку ваших компетенций и умение выходить из ситуаций. Стоит показать свои сильные стороны.
Узнайте до собеседования о компании, что важно для компании, чтобы можно было задавать вопросы по кругу обязанностей и деятельности организации. Установите обратную связь с рекрутером. Вас не взяли в этот раз, не расстраивайтесь. Если будут в будущем подходящие вакансии, вам могут позвонить и пригласить снова.
Если вас в очередной раз пригласили на собеседование, лучше сходите. Не стоит отказываться от встреч – ведь это новые знакомства, новые навыки коммуникации с людьми. Согласитесь, эти навыки важны при любой работе. Чем больше вы общаетесь, тем больше шансов найти работу.
Друзья, подписываемся, делимся информацией, ставим лайки.