Центром стратегических разработок был проведен опрос среди россиян, с помощью которого удалось выяснить, что 62% опрошенных явно чувствуют недостаток рабочей силы. С чем связан дефицит сотрудников во многих отраслях и какие меры предпринимаются властями для его урегулирования?
На сегодняшний день ощущается нехватка линейного персонала, а именно работников, стоящих ниже руководительского звена. При этом среди специалистов узких направленностей кадров также недостает. По оценкам экспертов, это связано с низким уровнем заработной платы, условиями жизни и низкими перспективами развития карьерного роста в регионах по сравнению с Москвой и Санкт-Петербургом.
Сейчас привлечение нового персонала к деятельности, а также удержание имеющихся работников является одной из главных и сложных проблем. При этом население провинциальных городов жалуется на слабо развитую сферу здравоохранения, развитие которой может происходить только при наличии квалифицированных сотрудников.
Сложившаяся ситуация действительно очень опасна для российского рынка, ведь при нехватке рабочей силы в тех или иных отраслях неизбежно может произойти рост зарплат специалистов, который не всегда будет соответствовать реальному объему выполняемой работы, что может послужить шагом к инфляции.
Для улучшения положения правительство нашей страны начинают предпринимать меры: строят дороги для удобства перемещения по городу, привлекают к управлению провинциальными городами профессиональные кадры, развивают городскую инфраструктуру.