👋🏻 Всем привет, это Олеся Нейкова. Работаю сейчас по вакансии руководителя, на которую поступает лавина откликов. Коллеги, если ищете новый проект - не ставьте барьеры на пути к желаемой должности. Создавать красивые резюме многие уже научились: в ход идут и графика, и диаграммы, и красочный шаблон. Но мало кто задумывается о том, что происходит после того, как нажимаешь на кнопку «Отправить резюме». На действительно интересные вакансии отклик обычно массовый. Даже на позицию руководителя уровня CEO-1 за день приходит порядка 100 резюме, не говоря уже про контакты в соцсетях и мессенджерах. Времени на скрупулёзное изучение каждого CV у рекрутера просто нет, разобраться бы в первом приближении, с кем стоит общаться, а с кем - нет. Приведу несколько типичных ошибок соискателей 👇🏻 Контактные данные 📌 Первыми идут «в корзину» анонимные резюме, если, конечно, по описанию опыта это не «звезда рынка» 📌 Резюме, в которых нет телефона, последуют туда же, указывать только e-mail - идея про
Хотите новую работу? Не ставьте собственных барьеров!
23 марта 202323 мар 2023
50
1 мин