Увольнения ценных сотрудников в технологических компаниях? Нет, только тех, кто делает «фейковую» работу.
Гендиректоры крупных международных высокотехнологических компаний говорят, что тысячи уволенных сотрудников делали «фейковую» работу. В Кремниевой долине на фоне массовых увольнений развернулась дискуссия на тему «что такое настоящая работа в ИТ». Об этом пишет издание Business Insider.
Так, Кит Рабойс (Keith Rabois), глава компании OpenStore, на прошлой неделе заявил, что в его компании «было слишком много инженеров, которые создавали видимость работы (fake work)». «Если вы не конструируете и не создаете код, что именно вы делаете?», - спросил он.
В целом мнение среди директоров и инвесторов высокотехнологических компаний в последнее время развернулось против найма избыточного количества сотрудников.
Г-н Рабойс подчеркнул, что «большая пятерка» международных ИТ-компаний набрала слишком много сотрудников. Задач было две — показать себя «больше», чем конкуренты, а также не дать потенциально толковым сотрудникам усилить конкурентов, лучше держать их у себя. Отчаянные попытки помешать персоналу уходить к конкурентам привели к тому, что некоторых людей вообще брали непонятно для каких задач.
«Все эти люди были как бы посторонними», — сказал г-н Рабойс. Тщеславие в форме раздувания штатов в целом пользы компаниям не приносила. Сотрудники болтались без дела. И вот сейчас, когда множество из них уволили, выяснилось, что все, что они делали, это приходили на совещания и сидели там с умным видом.
«А «работая» из дома, они вообще не делали абсолютно ничего», - добавил Томас Сибел (Thomas Siebel), гендиректор компании C3.ai, работающей в области искусственного интеллекта.
Массовые увольнения в настоящее время руководители и инвесторы ИТ-компаний рассматривают как шанс сбросить балласт. Все чаще звучат мнения, что сотрудники, работающие в области маркетинга, HR, всевозможных «политик» и «этик», а также на других более или менее гуманитарных позициях, это балласт, занимающий офисное место. Более того, совещания начинают рассматриваться как элемент «фейковой» работы, во время которой никто на самом деле не работает.
Так, инвестор Дэвид Сакс (David Sacks) недавно прокомментировал видео, на котором высокооплачиваемый технический специалист возрастом около 20 лет показывает свой «рабочий» день, рассказывая, что у него на работе достаточно времени на заботу о себе, словами: «А что, кто-нибудь еще работает?». Илон Маск отреагировал на комментарий стикером, рыдающим от смеха.