Некоторое время назад я погрузилась в HR-овские сообщества и обнаружила там в большом количестве до боли знакомое «нахожусь в поиске». Менеджеры по персоналу находятся в поиске работодателя своей мечты. Рекрутеры находятся в поиске разнообразных кандидатов. Эта формулировка вызывает у меня изжогу, которую я больше не могу от вас скрывать😊 Почему нельзя сказать «Я ищу»? Откуда эта странная, тяжеловесная конструкция? Почему она так прижилась?
Проведите небольшой эксперимент: закройте глаза, произнесите про себя «нахожусь в поиске» и попробуйте представить себе эту картину. Что вы видите? А я вижу человека, медитирующего в позе лотоса. В этой картине нет никакого действия. Ни капли движения.
«Ну и что?» —спросите вы. Что тут такого? А то, что наша речь отражает нашу внутреннюю картину мира, в том числе ее ошибки и искажения. Однако верно и обратное: язык, на котором мы говорим, влияет на нашу картину мира. Иными словами: находясь в поиске, вы никогда ничего не найдете, потому что просто находитесь (где-то) вместо того, чтобы двигаться и искать.
Чтобы достичь желаемого результата нужно правильно формулировать не только цели, но свои действия!
Наталья Куликова, HILL International
