Ответ: Нет, незаконно.
Работодатель хочет сэкономить на зарплатных налогах путем маскировки трудовых отношений под самозанятость.
⚡️ Сейчас такая схема очень распространена, так как это очень выгодно для работодателя, а люди, которые реально заинтересованы в работе, обычно, соглашаются на те условия, которые есть.
🤦♂️ Однако тот факт, что она применяется направо и налево, не делает эту схему законной.
👮♀️ Если Вы хотите наказать работодателя, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в ФНС, Роструд или прокуратуру, предоставив доказательства недобросовестного поведения работодателя.