🎯 Как превратить рутину целеполагания в драйвовый процесс

Проверьте - как далеко в голову закатываются ваши глаза при слове “целеполагание”?

Глубина закатывания напрямую зависит от того, как часто вы слышали, что это нужно делать, важно делать и много других красивых слов.

Если это слово и весь процесс вызывает у вас рвотный эффект, мы можем вас понять. Сами такие были.
Одно дело - теория, а совсем другое - практика и подход к целям не как к рутине, а как к драйвовому процессу.

Мы не любители открывать Америку, поэтому повторения общепризнанных “надо ставить цели” не будет.
Упс, спойлер

Для начала нужно понять - а вам (вот лично вам, да) нужны цели?
А зачем они вам нужны? Чтобы было? Или чтобы сотрудников пушить?

Если ради этих нетривиальных нужд, то ваши цели работать не будут. В этом нет жизни, это процесс стегания дохлой лошади целями

📌 Но если у вас есть образ будущего, он манит вас, вы понимаете, что кайфуете от этого образа будущего, глаз горит, что называется, то этот образ будущего и нужно декомпозировать в цели.

Процесс этот достаточно ёмкий, энергозатратный, но приносит невероятное удовольствие как в самом процессе, так и в конце при достижении желаемого образа будущего.

Многие из вас спрашивают (по мотивам известных блогеров 😂), что же делать, чтобы цели были именно живыми, классными, драйвили собственника и команду?

Есть готовое решение - Интегрирующая стратегическая сессия

Как она проходит:
〰️ выявление, формирование, оцифровка образа будущего, который вызывает искреннее желание его воплотить у всей команды

〰️ постановка долгосрочных, крупных целей, зашиваем в них мотивацию на достижение

〰️ декомпозиция на задачи, привязка к единой цели, зашиваем мотивацию в задачи

〰️ оцифровка задач, закрепление ответственных и сроков

〰️ формирование красивого, яркого Роудмэпа для компании, отделов и каждого сотрудника по задачам, срокам и ответственности

〰️ формирование системы ритмов, в которой не вы спрашиваете “Что сделано?”, а сотрудники сами приходят и предоставляют результаты

И да, очень важно, чтобы с вами в этой сессии были те люди, которые потом это будут воплощать.
Или придётся опять - всё сам, всё сам.