Министерство труда разработало законодательные поправки, которые должны определить четкие критерии трудовых отношений. По мнению чиновников такие изменения позволят бороться с теневой занятостью, когда трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые.
Минтруд проанализировал судебную практику (постановления высшего суда № 15 от 29.05.18 и № 45 от 23.12.21) и предложил 5 критериев:
1) вредные/опасные условия с высоким риском получения травм;
2) особые требования к охране труда (нужен инструктаж, стажировка и т. п.);
3) требуются специальные разрешения/допуски (лицензия, аккредитация, аттестация, сертификация и пр.);
4) предоставляются льготы (доп. отпуск, сокращение рабочего дня, льготная пенсия);
5) образование несовершеннолетних.
Как пишет «Коммерсантъ», работодателям предложения Минтруда не понравились, а вот профсоюзы готовы даже расширить этот перечень.
#трудовые_отношения #поправки_в_ТК_РФ #договор_ГПХ #трудовое_законодательство