Пришла мне тут в голову идея - завести постоянную рубрику «Мифы про фахту». А все потому, что в беседах с кандидатами наши менеджеры иной раз сталкиваются с такими возражениями - что хоть стой, хоть падай. Создается впечатление, что люди наслушались баек про вахту из прошлого века и просто закрыли для себя эту тему навсегда. А ведь на самом деле, в наш технологичный и достаточно быстрый век, вахтовый метод работы - это достаточно просто и безопасно.
Так откуда же тянется этот шлейф недоверия к вахте и вахтовикам (да-да, это двусторонняя связь). Работники не доверяют вахтовому методу работы. Компании и предприятия не доверяют вахтовикам.
Попробуем разобраться, в причинах и развеять мифы.
Миф 1. «Свой» работник лучше, чем вахтовик.
Возьмем, например, заводского рабочего, который практически всю жизнь работает на одном предприятии, предан ему и старается на его благо, дорожит своим местом. И вахтовика, который приехал, отработал вахту и уехал, независимо от того, закончена или нет работа и выполнен ли заказ. Он не испытывает лояльности к предприятию и с легкостью сменит его на другое.
Есть разница? Безусловно!
Но так ли она велика?
На самом деле, если вы привлекаете к поиску рабочих вахтовым методом не кадровое агентство, а компанию — прямого работодателя (ЧАЗ), то в результате получаете не только квалифицированных рабочих, но и надежного партнера, заинтересованного в долгосрочном сотрудничестве. Что гарантирует Вам постоянное и своевременное пополнение и замену рабочих-вахтовиков весь период действия договора. И рабочие будут подбираться именно той квалификации, которая Вам требуется.
Стоит отметить, что государство позаботилось об этом еще в 2016 году, приняв Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года «О запрете заемного труда». Согласно этому закону, предоставлять труд работников (персонала) могут только аккредитованные частные агентства занятости (ЧАЗ).
Таким образом, даже если вахта у вахтовика закончилась раньше, чем закончена работа на объекте, то компания - Исполнитель (ЧАЗ) предоставляет для выполнения дальнейших работ адекватную замену - организовывает перевахтовку работников. Потому что в качественном и долгосрочном сотрудничестве заинтересованы обе стороны - и Заказчик, и Исполнитель.
А с какими мифами о вахте и вахтовиках сталкивались вы? Пишите в комментарии - рассмотрим под микроскопом😉