Ответ на вопрос как сэкономить на услугах юриста и не потерять в качестве

Любое предприятие, как малого, так и среднего или крупного бизнеса нуждается в услугах юриста. Если крупный бизнес формирует юридические отделы, а порой и целые юридические департаменты, то для малого или среднего бизнеса выгодным вариантом является работа юриста на аутсорсинге.

Расскажу о плюсах юридического аутсорсинга:

Юридический аутсорсинг представляет собой осуществление правового обслуживания предприятия внешними юристами, который полностью или частично возьмут на себя работу юриста.

Например, внешняя юридическая фирма может заниматься решением только налоговых проблем или вести только судебное представительство.

Если юриста на предприятии нет вовсе, то внешние юристы осуществляют полное правовое обслуживание деятельности организации, включая текущую, претензионно-исковую и прочую работу, которая входит в обязанности штатного специалиста.

Плюсы юридического аутсорсинга

К преимуществам юридического аутсорсинга можно отнести:

1. Экономию средств.

Вам не придется расходовать деньги на организацию рабочего места, покупку оргтехники и программного обеспечения, налоги, пенсионные взносы и взносы на страховое обеспечение.

Если сложить названные затраты и прибавить их к ежемесячной заработной плате штатного юриста, то услуги внешнего однозначно обходятся дешевле. Так как размер его вознаграждения немногим выше «чистой» зарплаты работника без всех этих отпускных и премиальных.

2. Уменьшение налогооблагаемой базы.

Вам не нужно будет делать налоговые отчисления с заработной платы для специалистов, находящихся на аутсорсинге. То есть, вы экономите ещё 43% к перечисленному выше.

3. Действительно качественное обслуживание.

В силу высокой конкуренции на рынке юридических услуг, каждый юрист стремится повышать свой профессиональный уровень и снижать цену.

Все это позволяет быть в курсе актуальных изменений в законодательстве и оказывать юридические услуги на высшем уровне.

4. Бесперебойное оказание услуг.

Штатные работники могут уйти на больничный, в отпуск, а иногда и просто внезапно увольняться. Внешние юристы работают постоянно. Если юрист, закрепленный за вами по договору, недоступен, его незамедлительно заменяет коллега.

5. Комплексный подход.

К решению сложных многоступенчатых споров привлекаются разнопрофильные юристы. Например, арбитражные споры требуют познаний в области гражданского, предпринимательского права и т.д. Не всегда 1 юрист может профессионально разбираться во всех областях. В этом плюс аутсорсинга — над делом, как правило, работают несколько юристов.

Если у Вас возникли вопросы, то пишите в комментарии, мы обязательно на них ответим.