Весна отметилась жалобами нескольких коллективов медработников на снижение зарплат, когда «президент обещал» и назначил социальные выплаты. По чиновничьей традиции претензии разложат «по полочкам», начальство поругают, что вряд ли радикально изменит зарплаты пожаловавшихся, и вот почему.
Несколько сотрудников Новомосковской ГКБ обратились к президенту с письменной жалобой на невыплаты за замещение, трудовой стаж и работу с ковидными пациентами. Администрация ЛПУ совместно с местным минздравом объяснила, что выплаты за коронавирус сотрудникам приёмного отделения не положены по соответствующему постановлению Правительства, а выплаты за стаж удалили из коллективного договора с благословления профсоюза больницы.
Туляки не первые, кто пожаловался на снижение зарплаты, на этой неделе неблагополучие с зарплатами признал сам президент: «У нас произошло небольшое снижение и уровня реальной заработной платы, и реальных доходов населения - на 1% в первом и во втором случае. Но тенденция сейчас идёт всё-таки на повышение». Всероссийский опрос ФОМнибус в середине февраля выяснил, что каждый четвёртый россиянин заметил ухудшение своего материального положения, тогда как у 64% соотечественников с доходами ничего не поменялось.
В будущем ухудшения финансовых возможностей ждёт 15%, 43% надеются на стабильность, 25% верят в улучшение. Как разъяснили аналитики Зарплата.ру итоги своего недавнего исследования: «Работники не просят повышения зарплаты у руководства, потому что не видят в этом смысла (36%), не умеют просить или стесняются (21%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (15%), видят, что сейчас сложности в компании (13%) или неподходящий период (15%)». Сложности у всей страны, страх перед начальством – не наша стихия, а разумный подход – это наше, не зря же совокупно разумны 64%.
Аналитики Зарплата.ру, кстати, определили, что каждого пятого, заявившего о желании уволиться, администрация готова удержать повышением зарплаты. И медики совсем не исключение, у главврачей с главбухами достаточно возможностей для финансовой поддержки по разным причинам нужного им персонала. Только новомосковским бунтарям вряд ли поможет просьба о повышение, если «до конца года штат пополнят 30 молодых специалистов, которые проходят целевое обучение по программам специалитета и ординатуры».
Письмо медиков, конечно же, рассмотрят инстанции, но радикального изменения зарплат ждать бессмысленно. Недостаточное знание своих прав и неумение сопоставлять собственные взгляды с текстами нормативными документами подводят большинство борцов за свои права. Скажите, кто ж знал, что профсоюзу фиолетовы права медработников, и он готов сдать администрации всё, что та не запросит? Не аргумент, вся головка профсоюза известна, гниение её не скрыть, правильных в лидеры надо выбирать, знающих дело и умеющих договариваться. Без адекватного лидера страны гибнут…
Обсуждайте события медицины только в сообществе коллег на портале МирВрача