Роструд объяснил, когда работник вправе отозвать поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
В своем сообщении ведомство напоминает, что в большинстве случаев работник обязан за 14 дней предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Исключение из этого правила установлено для:
- сезонных работников (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
- сотрудников на испытательном сроке (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
- руководителей (срок предупреждения об увольнении – 1 месяц).
При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Для аннулирования заявления об увольнении нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Вместе с тем, для этого правила также предусмотрено исключение. Работник не сможет отозвать заявление об увольнении, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник.
Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!
