Что вы выберете: переезд и потом поиск работы или работа, из-за которой нужно переехать? Правильного ответа нет, для каждого варианта есть свои плюсы и минусы, а у вас может быть десятки нюансов семейных или личных. Но есть один очень весомый аргумент в пользу «сначала работа, а потом переезд» вы можете рассчитать доходы и расходы. Есть чувство уверенности. А вот как получить работу и рабочую визу читайте ниже. Рабочую визу получают у себя в стране. Не путайте с рабочим разрешением, его получают в Турции.
Для этого нужно обратиться в посольство Турции с такими документами:
- приглашение на работу от турецкого работодателя
- подписанный контракт или предоставить служебное письмо
- заполнить application форму (делаете онлайн), распечатываете
- фото 2*4
- загранпаспорт
В некоторых случаях так же требуют справку о несудимости, информацию о вакансии, получаемую зарплату, наличие сбережений или оценочная стоимость вашего имущества тд.
Следующий этап - пройти собеседование в посольстве. Частый вопрос на встрече: «Вернетесь ли вы домой?» После этого консульство выдает реферанс номер, по которому работодатель делает заявку в Министерство Труда Турции. Если приходит положительный ответ, в паспорт вклеивается виза, а на адрес работодателя приходит разрешение на работу.
Вакансии, на которые нельзя получить визу:
· стоматолог, сиделка-медсестра, акушерка.
· аптекарь/фармацевт
· ветеринар
· адвокат
· нотариус
· работник службы охраны в частных и государственных предприятиях
· военная морская служба (капитан, подводник, разведка)
· экспорт рыбы, устриц, мидий, кораллов, жемчуга
· таможенник
· туристический гид
Эти профессии не доступны без диплома и турецкого гражданства. Вся информация есть на сайте Министерства Труда: https://www.ailevecalisma.gov.tr/uigm/calisma-izni/turk-vatandaslarina-hasredilen-meslekler/
Востребованные специальности:
- те, где нужна высокая квалификация: преподаватели английского языка, точных наук, инженеры, дизайнеры;
- узкие специалисты: сварщики, электрики, строители, монтажники, токари, проектировщики
- без специального образования: няни, горничные, уборщицы и сезонные работы.
Важно: не каждый работодатель имеет право нанимать иностранцев.
На что нужно обратить внимание, когда официально трудоустраиваетесь:
• На количество иностранцев и турок, официально разрешено трудоустроить 1 иностранца и 5 граждан Турции. То есть, если в штате 20 турков, то 4 иностранца имеют официальное разрешение на работу;
• Капитал фирмы от 100 000 (как правило, с такими документами вы ознакомляетесь при приеме на работу), объем продаж от 800 000 лир, либо экспорт от 250 000 дол в год;
• Если вы хотите стать бизнес партнером и при этом иметь право на работу, ваша доля в бизнесе должна быть не меньше 40% или 40 000 лир;
• Ваш работодатель не имеет права выплачивать меньше минимальной зарплаты;
• Для тех иностранцев, которые работают в туристической сфере и по сезонно, обращайте внимание сколько звезд в отеле. Только 4-х звездочные отели имеют право официально трудоустраивать, и у них другие правила, 1 иностранец и 10 граждан Турции официально трудоустроены.
